巴通社伊斯兰堡10月4日电 到目前为止，已有46,500名巴基斯坦人受雇于中巴经济走廊(CPEC)下的能源项目(已建成和在建)。
中国三峡国际最近发布的一份题为《巴基斯坦电力行业概况及其未来展望》的报告称，考虑到巴基斯坦普遍存在的各种经济裂痕(即不公平的欠发达、低能源获取、低人力资本以及伴随而来的低生产率)，中巴经济走廊发电厂在提高整个巴基斯坦当地的总体直接就业(4.65万人)方面表现良好。
报告称，大约4.6万个家庭的总体社会经济人口得到了提高，因此熟练劳动力享受到了当地和国际专业人员的现场培训，专业的工作环境远远超过了他们在当地其他项目中受雇时得到的那种工作环境。
它说，所有中巴经济走廊发电厂都是根据GOP政策2002、2015以及AEDB政策2006和2019年作为独立发电商(IPP)安装的，都是纯粹的国际直接投资(FDI)。所有股权和私人债务都由各自的项目公司安排。
煤基中巴经济走廊项目基于超临界煤炭技术。目前工程学毕业生的技能不足以满足对技术人员的要求。因此，中国管理层开始关注巴基斯坦特定大学毕业生的就业问题。
第一批完全是从卡拉奇的NED工程技术大学和伊斯兰堡的巴基斯坦国立科技大学(NUST)聘请的。600名年轻而充满活力的工程师被选中，并被派往中国进行为期6个月的技术和管理培训。训练结束后，他们回到项目现场，负责重要的作业工作。招聘后不久，工程人员被派往中国进行为期6个月的技术培训，以完成专门为这些发电厂的运营阶段设计的模块计划。报告补充说，目前，外国工人大多受雇于维修部门，并有三年的退出巴基斯坦劳动力市场的窗口。
该公司表示，根据公司领导层的愿景和方向，巴基斯坦劳动力的份额将在未来五年内从目前的68%提高到80%。此外，在未来十年，工厂将完全(100%)由巴基斯坦劳动力运营。从调查中可以明显看出，这一阶段雇用的外国工人将在5-10年内返回本国，因为他们的合同期限很长，而且作为工地本身的做法，还有持续的人力资源开发。考虑到这一点，在这一阶段采用的雇用劳动力的有利办法包括一项政策，要求所有家政工人都是来自巴基斯坦境内许多工程大学的新获得资格的工程师。
此外，计划在园区内开设新的高级技术培训机构，为国内工人提供免费的技术培训，例如中国三峡南亚投资有限公司(CSAIL)与当地政府合作，为当地居民建立技术培训学校。
为了满足卡洛特水电项目的技术人力需求，该公司从当地挑选学生，并根据深思熟虑的国际奖学金计划授予他们电气工程学位。报告补充说，这些学生已经完成了他们的学位，并在卡洛特水电站找到了工作。